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... Teambildung,
... Optimierung der Kommunikation und dadurch
... Erreichung einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise.
Die Teilnehmer sollen sich in ihrer Individualität ...
... in ein bestehendes oder zusammenwachsendes Team einbringen,
... das Potential kooperativer Zusammenarbeit und die Nutzung unterschiedlicher Fähigkeiten und
Sichtweisen erkennen,
... Ihre Kommunikationsstrukturen überprüfen und optimieren,
... den Erfahrungsaustausch intensivieren und Impulse zu gegenseitiger Hilfestellung erhalten,
... bei schwierigen Kooperationsaufgaben gemeinsam Lösungsstrategien entwickeln und umsetzen
(auch unter Zeitdruck),
... sich gegenseitig als wichtige Partner akzeptieren und sich füreinander einsetzen (Abschaffung
des „Tellerrand-Denkens“),
... sich mit dem Unternehmen, dem Team und den Kundenanforderungen identifizieren,
... organisatorische und konzeptionelle Arbeitsweisen entwickeln und erleben.
Durch gemeinsames Erleben im außergewöhnlichen Rahmen „Natur“ sollen neue Impulse für die Dynamik der Gruppe möglich werden und die Erreichung der obigen Ziele unterstützen.